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康奈黨員帶頭為企業發展聚智聚力

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發布時間:2016年06月22日 來源:溫州日報

  “操作激光、沖孔工藝都需要墊白紙板,激光使用后報廢的白紙板用于沖孔不影響使用效果,能有效減少白紙板損耗,環保又節省成本。”康奈集團車間宣傳欄張貼著黨員員工朱晟德的業務“訣竅”,被配上詳細圖解說明后,引得不少工友駐足學習。朱晟德的“獨門秘籍”被推廣,源自他提交的一紙提案。

  今年3月,康奈集團黨委啟動“兩學一做”學習教育后,給在職的204名黨員員工布置了一個“作業”:立足自身崗位,以加強公司經營管理、提高產品質量和經濟效益為目標,至少提交一份改善提案。《關于成型墊底模具的改善方案》《關于規范管理樣本冊的建議》……康奈集團黨員隊伍中的能工巧匠們紛紛以提案的形式,分享工作中總結的新經驗、好方法,在工藝流程、品質改進等方面提出改善建議。

  目前,朱晟德所在的康奈集團黨委第三支部,被采納提案數量達到了44件。“我們支部黨員以車間工人為主,被采納的提案有效改進了生產線的各個環節。”第三黨支部書記金榮秋表示,1個半月來,該支部陸續采納提案所節約的成本達到了40萬元,這筆費用可以額外多做2000多雙皮鞋。而康奈集團累計采納了220多件改善提案,不僅使各崗位的工作效率有了質變飛躍,還形成了黨員干部模范帶頭聚智聚力。

  在提案改進工作這股“勁風”下,各黨支部結合自身工作自加壓力,開展了一系列服務企業發展的黨建活動,令許多不值一“提”的事項也得到了改善:由后勤服務部門黨員為主的第九黨支部,根據員工不同口味量化工作標準,要求食堂早餐品種不少于30種,午餐品種不少于45種;以財務中心黨員為主的第八黨支部,開展創建“兩學一做”示范窗口,推動收銀、收納等窗口微笑貼心服務;以行政中心黨員為主的第一支部開展“微心愿”活動,解決了不少員工生活工作中遇到的實際困難……

  “各支部以‘學’為基礎,落腳在“做”上。無論是撰寫提案,還是其他圍繞公司業務提升的黨群活動任務,都發揮了黨組織在非公企業的實質作用,黨員凝聚力、生產力、服務力不斷提升,車間、辦公室處處翻涌著‘紅色動力’”。康奈集團黨委書記蔡發榮說。(鄭序)

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